Dapatkan Ebook UNTUK LEADER Sekarang
Afizah Ayob
Betul ke, susah nak jadi leader?
Ramai yang ada Staff yang tak nak dengar cakap?
Macam mana nak jadi leader yang didengari dan boleh mempengaruhi?
Apa Masalah Utama Yang Sering Dihadapi Oleh Leaders?
Ini antara isu yang selalu diutarakan oleh leader-leader dalam sesebuah organisasi:
- Susah nak dapatkan kepercayaan dan perhatian dari staff
- Tak tau bagaimana nak uruskan team terutama bila ada konflik
- Sukar nak buat keputusan yang betul mengikut situasi
- Bila beri arahan, team tak dengar atau dengar sambil lewa
- Team gagal buat tindakan seperti yang leader harapkan
- Team perlu sentiasa dipantau, tak pantau kerja tak jalan
- Tiada saluran yang jelas untuk team salurkan kebimbangan
- Isu perhubungan dan komunikasi di antara leader dan team, dan team sesama team
- Persepsi yang salah kerana penggunaan bahasa badan yang salah
In Shaa Allah, Afizah Ayob Consultancy ada jalan penyelesaiannya
Siapa Saya?
AFIZAH AYOB ialah seorang jurulatih korporat yang pakar dalam latihan komunikasi kepimpinan korporat dan perkhidmatan perundingan. Selepas memperoleh M.Sc. in Applied Science (Biotechnology) pada tahun 1996, beliau bermula sebagai seorang pensyarah dalam Bidang Sains Biologi dan kemudiannya terlibat dalam sektor pembuatan dan perkilangan sebagai Mikrobiologis di B. Braun Medical Ind. Sdn. Bhd., sebagai Pengurus Kawalan Kualiti di Kotra Pharma, dan jawatan terakhirnya ialah sebagai Senior Manager Quality Control di B. Braun Medical Ind. Sdn. Bhd.
Passion beliau adalah untuk membantu melahirkan leader-leader yang dipercayai oleh team, leader yang mampu berkomunikasi secara berpengaruh, dan yang bijak membuat keputusan supaya team dapat memaksimumkan tindakan dalam sesebuah organisasi.
Afizah Ayob juga merupakan Jurulatih Bertauliah dengan HRD Corporation, seorang Pengamal Bertauliah ABNLP (American Board of NLP) & NFNLP (National Federation of NLP) dan memegang Sijil Profesional Interpersonal Communication Skills dari UTMSpace. Dan juga Jurulatih Bertauliah HRDF (Certified HRDF Trainer).
Pengalaman beliau selama 20 tahun dalam pendidikan, latihan, dan pembuatan telah menanamkan pemahaman yang kukuh dan keyakinan mendalam dalam pentingnya budaya komunikasi korporat yang berkesan sebagai asas kejayaan dalam perniagaan. Beliau teguh berpendapat bahawa untuk memimpin dengan contoh, budaya ini harus diamalkan terlebih dahulu oleh pemimpin-pemimpin.
PUAN AFIZAH AYOB
Leadership Communication Coach
Antara latihan yang kami berikan:
- Powerful Leadership Communication
- Effective and Influential Communication
- Strategic Corporate Communication
- Art of Building Rapport
- Tapping into NLP (Neuro-Linguistic Programming) to Enhance Corporate Communication
- Maximizing Impact of Corporate Communication
- Constructive Confrontation
- Emotional Intelligence - The Science of Leadership Communication
- Crisis Management Communication
Ini Solusi Untuk Anda
Memperkenalkan ebook:
Boss..Tolonglah Dengar
Yang kami berikan secara PERCUMA kepada anda.
Buku ini disampaikan secara santai dan dipenuhi juga dengan tips-tips yang mudah diamalkan oleh leader-leader semua.
Anda pasti akan terpukau dan akan mempelajari banyak perkara dari himpunan pengalaman dan cerita yang disampaikan oleh Puan Afizah Ayob. Antara topiknya ialah:
- Bab 1 Kisah Anak Tiri
- Bab 2 Great Leader ialah ….
- Bab 3 Kenapa leader kena pandai ‘build rapport’
- Bab 4 Apa perlu buat bila ada konflik?
- Bab 5 Leader perlu pandai mendengar
Apa kata mereka?
Shahril Faiz bin Shahidan
Pembantu Operasi
“Bukan 5 bintang tapi 10 bintang! Satu perkongsian yang cukup baik daripada Puan Afizah dan masa 2 jam ni tak cukup.”
Che Wan binti Che Ismail
Ketua Pembantu Tadbir
“Ceramahnya cukup mantap, cukup best dan kami berpuas hati dengan ceramah yang diberikan. semua staf ceria dengan komunikasi yang diajar oleh konsultan (Puan Afizah). Kami mengharapkan supaya Puan Afizah dapat meneruskan lagi khidmat kepada agensi-agensi lain.”
Huzaini binti Abdul Hamid
Pembantu Tadbir
"Memang terbaik, saya bagi 5 bintang! Sebelum masuk kursus kita tak dapat bayangkan tapi bila dah habis outcome dia sangat bagus!."
Step Untuk Dapatkan Ebook ini:
